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RESPONSABILITÉ SOCIALE
 DE L’ENTREPRISE 

Le bien-être et l’engagement de nos employés sont essentiels à notre capacité d’innover et de développer continuellement notre gamme de produits et de services. Partant de ce principe, nous encourageons énergiquement notre personnel à interagir avec respect et à identifier et à répondre aux besoins individuels de chacun. Tout le monde a le droit de développer son potentiel en fonction de ses compétences et des ses capacités propres.

PRIORITÉ À L’ÊTRE HUMAIN ET AU DIALOGUE

Nous mettons à disposition de tous les employés un programme complet de formations internes et externes afin qu’ils puissent développer leurs compétences. Nous promouvons aussi un dialogue ouvert et interactif. Nous mesurons régulièrement la compréhension de nos valeurs d’entreprise par nos employés, et les invitons à soutenir la progression et l’application de ces principes qui font l’ADN de notre entreprise.

L’engagement et la volonté de communiquer dont font preuve l’ensemble des partenaires sociaux au sein de notre entreprise nous a permis de travailler sans conflits sociaux. Rien qu’en 2016, 191 accords de travail ont été conclus, dont 13 en rapport avec la santé et la sécurité. Fin 2016, 67 % du personnel étaient couverts par des conventions collectives salariales. Le nombre de syndicats représentés au sein du Groupe n’a pas changé depuis plusieurs années: il se monte à 34.

DÉFENDRE L’ÉGALITÉ ET LE RESPECT DES DROITS DE L’HOMME

Le respect des droits de l’Homme et la lutte contre la discrimination font partie des principes majeurs de SULO. Depuis que nous avons publié notre premier Code de conduite en 2003, l’éthique est ancrée dans notre pratique, non seulement dans nos propres activités, mais aussi celles de nos fournisseurs. Ce Code de conduite confirme l’engagement du Groupe à remplir les 13 obligations qu’il s’est imposé et à s’assurer qu’elles soient respectées par tous ses employés dans les domaines suivants : égalité de traitement, protection de l’environnement ainsi que lutte contre la corruption, la fraude et les conflits d’intérêts.

AGIR LOCALEMENT

SULO souhaite promouvoir le développement de l’économie locale sur tous ses sites et mettre en place des partenariats avec les acteurs régionaux. Plutôt qu’une simple chaîne de production monolithique, SULO constitue l’addition d’une multitude d’écosystèmes au service de l’économie locale, au plus près de ses clients, de ses fournisseurs et ses employés. Nous sommes très vigilent à l’impact environnemental de notre action et favorisons dès que nous le pouvons les circuits courts.

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